Samenwerking bedrijven, scholen en gemeente scoort
MEIERIJSTAD - De samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheid in Meierijstad – ook wel de 3O’s genoemd – wordt steeds sterker en levert al mooie resultaten op. Er wordt nauw samengewerkt om een duurzame en inclusieve arbeidsmarkt te realiseren. Iedereen moet de kans krijgen zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de economische groei.
Gezamenlijke visie voor de toekomst
Meierijstad en haar inwoners staan de komende jaren voor grote uitdagingen zoals dalende leerlingaantallen, personeelstekorten en snelle technologische veranderingen. De 3O-partners zien dit als een kans om samen te bouwen aan een aantrekkelijke regio voor zowel bedrijven als talent. Daarvoor is een routekaart ontwikkeld.
De Routekaart Samenwerking
Het onderwijs, bedrijfsleven en de gemeente hebben hun visie en eerste uitvoeringsprogramma samengebracht in de ‘Routekaart TriO MeierijstadSamenwerking 2.0’. Dit gezamenlijke plan is inmiddels vastgesteld door de besturen van POM, de onderwijsbestuurders van PO, VO en MBO, en het gemeentebestuur.
Dit plan zou voor een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt moeten zorgen en zo het aantrekken en behouden van talent en het creëren van onderwijs dat aansluit bij de behoeften van werkgevers.
Drie concrete projecten in uitvoering
Er wordt gewerkt aan een gezamenlijke jaarkalender van alle regionale activiteiten gericht op talentontwikkeling. Hierdoor worden evenementen op elkaar afgestemd. Er wordt gedacht aan initiatieven die jongeren, zij-instromers of mensen die zich willen omscholen te enthousiasmeren voor techniek en technologie.
Het plan is om in september een bijeenkomst te organiseren om bestaande initiatieven en samenwerkingen in kaart te brengen. Hiermee zou een krachtig netwerk van scholen, bedrijven en andere betrokken partijen moeten ontstaan.
Verder is het de bedoeling dat alle onderwijsinstellingen in de regio vóór eind 2026 een deel van hun onderwijsprogramma in de lokale leerwerkfabriek The Chocolate Factory laten plaatsvinden, zodat leren relevanter wordt en beter aansluit op de praktijk.
Meierijstad en haar inwoners staan de komende jaren voor grote uitdagingen zoals dalende leerlingaantallen, personeelstekorten en snelle technologische veranderingen. De 3O-partners zien dit als een kans om samen te bouwen aan een aantrekkelijke regio voor zowel bedrijven als talent. Daarvoor is een routekaart ontwikkeld.
De Routekaart Samenwerking
Het onderwijs, bedrijfsleven en de gemeente hebben hun visie en eerste uitvoeringsprogramma samengebracht in de ‘Routekaart TriO MeierijstadSamenwerking 2.0’. Dit gezamenlijke plan is inmiddels vastgesteld door de besturen van POM, de onderwijsbestuurders van PO, VO en MBO, en het gemeentebestuur.
Dit plan zou voor een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt moeten zorgen en zo het aantrekken en behouden van talent en het creëren van onderwijs dat aansluit bij de behoeften van werkgevers.
Drie concrete projecten in uitvoering
Er wordt gewerkt aan een gezamenlijke jaarkalender van alle regionale activiteiten gericht op talentontwikkeling. Hierdoor worden evenementen op elkaar afgestemd. Er wordt gedacht aan initiatieven die jongeren, zij-instromers of mensen die zich willen omscholen te enthousiasmeren voor techniek en technologie.
Het plan is om in september een bijeenkomst te organiseren om bestaande initiatieven en samenwerkingen in kaart te brengen. Hiermee zou een krachtig netwerk van scholen, bedrijven en andere betrokken partijen moeten ontstaan.
Verder is het de bedoeling dat alle onderwijsinstellingen in de regio vóór eind 2026 een deel van hun onderwijsprogramma in de lokale leerwerkfabriek The Chocolate Factory laten plaatsvinden, zodat leren relevanter wordt en beter aansluit op de praktijk.
